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2020德州临邑县竞争性选拔优秀年轻干部30人 10月12日起报名
为进一步优化干部队伍结构,着力建设一支忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍,经县委研究,决定实施年轻干部“双30”后浪培养计划,面向全县竞争性选拔30名30岁左右的优秀年轻干部,重点安排到乡镇(街道)副科级领导干部岗位。现将有关事项公告如下:
一、报名范围
全县党政群机关、事业单位中符合条件的人员。
二、资格条件
报名人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等规定的任职资格和标准条件,主要包括:
(一)信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
(二)具有全日制大学本科以上文化程度。
(三)1987年1月1日以后出生。
(四)已进行公务员或参公登记,任一级科员(含相当职务层次)满3年(任职时间计算至2020年9月30日),或现任四级主任科员。
(五)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。
(六)身体健康。
有下列情形之一者,不得报名:曾受司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;有其他影响使用情形的。
三、方法步骤
(一)个人报名。符合竞争性选拔条件的人员填写《临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》,向所在单位党委(党组)报名。
(二)组织推荐。所在单位党委(党组)对报名人员进行资格初审,征求纪检监察机关(机构)意见。对不符合资格条件的人员,不得推荐。
对符合条件的报名人员,经所在单位党委(党组)集体研究后,提出正式推荐人选,形成《竞争性选拔优秀年轻干部报名推荐报告》(内容主要包括推荐报名人员基本情况、主要特点,资格初审、征求意见以及有无其他影响使用的情况等),连同《临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》、《临邑县竞争性选拔优秀年轻干部报名汇总表》、政治素质和廉洁自律情况结论性评价意见(党委〈党组〉主要负责人和纪检监察机关〈机构〉负责人双签字)、学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件(以上材料均一式1份,并附电子版),报送县委组织部。
(三)资格审查。县委组织部对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿竞争性选拔全过程,发现不符合资格条件的人员,一律取消资格。
(四)组织测试。根据报名情况,采取适当形式测试报名人员的理论水平、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达和解决实际问题等方面的能力(权重80%)。
(五)深入考察。根据测试成绩,按照1:1.5比例确定考察对象,对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解,重点考察政治素质、工作实绩、发展潜力以及岗位匹配度等(权重20%)。
(六)确定人选。根据综合成绩和考察情况,县委组织部研究提出初步人选,报县委研究确定。
(七)研究任用。根据全县领导干部队伍建设需要和干部情况,按照人选成熟程度和人岗相适原则,近期使用一批、中期培养一批、长期储备一批。对比较成熟的人选,安排担任副科级领导职务或相应职级。对需要进一步历练的,纳入后备干部进行重点培养,待条件成熟后及时安排担任副科级领导职务或相应职级。
四、有关事项
1、竞争性选拔优秀年轻干部工作在县委领导下,由县委组织部具体组织实施,接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为,按照有关规定严肃处理,确保公平公正。各乡镇(街道)党(工)委、县直各部门党委(党组)要切实增强政治意识和大局意识,充分发挥党组织领导和把关作用,把真正优秀的年轻干部推荐出来。同时,要认真审核任职资格条件,把好人选质量关,确保政治上和廉洁上没有问题,防止“带病提拔”。
举报电话:18853412380。
举报网站:http://www.dzly12380.gov.cn
通讯地址:临邑县署前路1号县委组织部干部监督股(邮编:251500)。
2、报名时间:2020年10月12日至10月16日,上午8:30—12:00;下午14:00—18:00。
3、报送材料地点:县委一楼东首组织部干部二股。联系电话:0534—4363515。
4、组织测试的时间、地点等有关事宜另行通知。
本公告未尽事宜,由中共临邑县委组织部负责解释。
附件:
中共临邑县委组织部
2020年10月9日
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/cuKk1_xa_fkPtXc6dsKMpw