潍坊众邦人力资源管理公司招聘——面试1对1课程

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2019潍坊众邦人力资源管理有限公司招聘42人  3月15日报名

根据工作需要，面向社会公开招聘42名工作人员。现公告如下：

一、潍坊众邦人力资源管理公司招聘——报名条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3、A岗位要求限男性，年龄在18周岁以上（2001年3月15日以前出生），26周岁以下（1993年3月15日以后出生），高中及以上文化程度，其中本科及以上学历可放宽至28周岁以下（1991年3月15日以后出生）；  

B岗位要求不限男女，年龄在18周岁以上（2001年3月15日以前出生），45周岁以下（1974年3月15日以后出生），初中及以上文化程度，持有有效期内的B1及以上驾驶证；

C岗位要求限男性，年龄在18周岁以上（2001年3月15日以前出生），30周岁以下（1989年3月15日以后出生），全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，具有招聘岗位要求相同的专业；

D岗位要求限男性，年龄在18周岁以上（2001年3月15日以前出生），28周岁以下（1991年3月15日以后出生），全日制大学专科及以上学历，具有招聘岗位要求相同的专业；

4、具有履行岗位职责所需的工作能力；

5、具有正常履行职责的身体条件：男性要求身高170厘米及以上、女性要求身高160厘米及以上，身体健康，形体端正,体态中等，无残疾，无文身，无口吃，无重听、无色盲，单侧矫正视力均在5.0以上（含）；

6、同等条件下退伍军人和持有有效期内的C1及以上驾驶证者优先录用。

有下列情形之一者不得报名：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3、有较为严重的个人不良信用记录的；

4、家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、在读学生；

7、其他不适合岗位工作的。

二、潍坊众邦人力资源管理公司招聘——报名和资格审查

报名时间：2019年3月15日 上午9:00-11:30、下午14:00-17:00

报名地点：潍坊众邦人力资源管理有限公司（海化街消防中队东临东方红大厦904）

应聘人员本人持有效身份证、毕业证、学位证（限C岗位）原件和复印件各1份，退伍军人需携带退伍证原件和复印件，有驾驶证的需携带驾驶证原件和复印件，本人近期一寸免冠照片3张，以及其他相关证明材料，到现场进行报名与资格审查，填写《报名登记表》。

报名时主要信息必须填报详实，不得弄虚作假。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，如发现弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

三、潍坊众邦人力资源管理公司招聘——考试

（一）A岗位、C岗位、D岗位

考试包括体能测评和面试。具体考试时间、地点另行通知，请考生关注“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号查询。

1、体能测评

体能测评项目为1000米，纵跳摸高。

1000米跑≤4′25″为达标，测试一次；

纵跳摸高≥265厘米为达标，测试不超过三次。

体能测评达标人员，确定为进入面试范围人员。

2、面试

A岗位主要测试应试者综合素质对职位的适应程度，C岗位、D岗位主要测试应试者在个人能力素质、从事专业等方面对职位的适应程度。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩在“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号公布。根据面试总成绩，由高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。面试成绩低于60分的考生不能进入体检范围。

（二）B岗位

考试包括实地驾驶测试和面试。具体考试时间、地点另行通知，请考生关注“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号查询。

1、实地驾驶测试

实地驾驶测试为达标性测试，主要测试应试者在车辆起步、加减速、文明驾驶以及保养等方面的驾驶能力。

测试成绩以是否达标为标准。考官根据考生的综合表现，按照测评要素独立判断是否达标。成绩由考官当场评判，所有考官中一半以上人数评分达标的，实地驾驶测试达标，反之不达标。

2、面试

主要测试应试者综合素质对职位的适应程度。

面试成绩采用百分制计算。面试成绩在“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号公布。根据面试总成绩，由高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。面试成绩低于60分的考生不能进入体检范围。

四、潍坊众邦人力资源管理公司招聘——体检和考察政审

体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》的有关规定执行，需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用自理。体检结束后，对体检合格人员进行考察政审。

考察政审按照有关规定，采取多种方式进行，对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对体检和考察政审不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补。递补后若岗位B、岗位D依然空缺，空缺岗位调剂至A岗位使用。

五、潍坊众邦人力资源管理公司招聘——公示和聘用

经体检和考察政审合格者，确定为拟聘用人员，“潍坊众邦人力资源管理有限公司”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。新聘用人员，A岗位、C岗位、D岗位试用期两个月，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，不合格的解除聘用合同；B岗位无试用期，直接办理正式聘用手续。

六、潍坊众邦人力资源管理公司招聘——用工性质及待遇

聘用后签订劳动合同，派遣到与本公司签订劳务派遣合作协议的用工单位，工资待遇按用工单位有关规定执行，并按规定缴纳保险。

咨询热线：5301278、18678000339

咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午13:30-17:30。

附件：附件：招聘计划表.doc

潍坊众邦人力资源管理有限公司

   2019年2月25日

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