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按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发［2017］53号）等法规政策规定，2022年面向社会公开招聘专业教师11名（招聘岗位要求详见附件1），现公告如下:
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
（三）除岗位另有要求，应聘人员须为1981年7月4日（含）以后出生。
（四）身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
（五）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
（六）符合法律、法规规定的其他条件。
招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录和人社部制度的全国技工院校专业目录设置专业要求。应聘人员学历证书所载专业与招聘岗位专业要求相一致，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位主管部门依据岗位用人需求研究并公布相近专业。
除2022年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书、技术等级证书，与国（境）内应届高校毕业生同期毕业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书（含2022年毕业海归留学人员的学历学位证书和2021年及2021年以前毕业海归留学人员的国（境）外学历学位认证书），应聘人员均须于2022年7月3日（含）之前取得（教师资格证书除外）。应聘人员须于上岗后一年内取得相应岗位要求的教师资格，如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的公开招聘拟聘用资格，须签定《如期取得教师资格承诺书（式样）》附件8。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，2022年全日制普通高等院校毕业生还须经所在院校同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。
在读非应届毕业生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，不遵守疫情防控有关规定的人员，被开除党籍的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
根据上级有关政策，定向招聘岗位仅限特定人员报考。面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：我省2012年及以前选聘的大学生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”计划人员、2020年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员，以及外省2020年及以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目山东生源人员（以下简称“服务基层项目人员”）中，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的应聘人员，已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。
海归留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民，可应聘符合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。
二、报名
报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
（一）报名时间
报名时间：2022年7月4日9:00-7月6日16:00；
查询时间：2022年7月4日12:00-7月7日11:00；
缴费时间：2022年7月4日12:00-7月8日16:00；
报名网址：招远市人民政府网http://www.zhaoyuan.gov.cn。
（二）具体要求
1.网上报名
应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员首次登录报名系统需注册山东省统一身份认证账号，因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人遵循法律途径解决。上传的照片应保证清晰可辨，网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应如实准确填报各项报名信息，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名资格一经用人部门初审通过不能更改。报名系统于7月6日16:00自动禁止应聘人员提交（修改）报名信息。
2.网上初审
招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交（修改）报考信息3小时后至7月7日11:00前登录网站，查询报名资格初审结果。审核部门留存通过网上审核人员的报名信息，供现场资格审查时参考。应聘人员对网上初审结果持有异议，可在7月7日15:00前向报名咨询电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。
由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间审核部门无法直接获得应聘人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系审核部门。
3.网上缴费
通过网上初审的人员，务于2022年7月4日12:00——7月8日16:00登录报名系统，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费每人每科40元;面试考务费每人70元。应聘人员应先缴纳面（初）试考务费70元。网上缴费成功后，应聘人员请在招远市人民政府网站发布的面试准考证打印时间段内（具体时间视疫情防控等情况在招远市人民政府网站适时发布，请考生随时关注），登录报名网站下载打印《2022年招远市技工学校公开招聘教师报名登记表》《2022年应聘招远市技工学校教师诚信承诺书》、面（初）试准考证。面（初）试准考证无需盖章。
享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2022年7月4日12:00-7月8日16:00前登录报名系统完成网上缴费，并在现场资格审查时提交申办免费证明材料原件及复印件，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费,具体要求详见本简章附件2。
报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。面向“服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划调剂到计算机A专业教师招聘岗位，其他非定向招聘岗位取消核减的计划不予调剂。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业、特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。
三、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（一）时间和地点
现场资格审查时间和地点在招远市人民政府网站适时发布。
（二）提交材料
现场资格审查须提供下列材料的原件及复印件，应聘人员先下载填写并打印现场资格审查材料清单（《简章》附件4）作为现场资格审查材料封面，提前按《清单》顺序装订复印件（原件核对后归还）。
（1）《2022年招远市技工学校公开招聘教师报名登记表》；
（2）《2022年应聘招远市技工学校教师诚信承诺书》；
（3）身份证；
（4）学历、学位证书；
（5）教师资格证书（或如期取得教师资格承诺书见附件8）；
（6）2022年应届高校毕业生提供学校核发的就业推荐表（协议书）或毕业生就业主管机关签发的就业报到证（非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料）；
（7）已经就业或签订就业协议书的毕业生须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件3）或解除合同（协议）证明；
（8）无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书（附件7）；
（9）报考焊接类专业的需具有焊接特种作业操作证书；
（10）以“高级技工学校或技师学院”毕业参加报考的须具有相应的高级工或技师及以上职业资格证；
（11）应聘人员健康承诺书（附件5）；
（12）应聘人员健康管理信息采集表（附件6）；
（13）本人近期彩色正面免冠2寸照片2张；
（14）48小时（按采样时间计）内核酸检测阴性报告；
（15）其他相关证明材料 ；
（16）“服务基层项目人员”除携带就业主管机构签发的就业报到证（非个人原因未发放就业报到证的提供相关证明材料）、学历证书、相应学位证书、身份证、与主管部门签订的聘用合同、生源地证明材料（全国项目山东生源的需要提供）外，大学生村官须提供县以上组织部门出具的考核材料；参加“三支一扶”计划项目的人员须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员须出具相关大学生志愿服务西部计划项目管理办公室签发的《志愿服务证》和服务地相关机构出具的考核证明材料；已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级组织或人社部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。已就业的需提供具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信。
（17）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
（三）有关要求
资格审查须本人到场，不得委托他人。资格审查通过人员领
取笔试准考证。现场资格审查提交材料不全的，须在现场资格审查日次日17:00前提交。同意报考证明或解除合同（协议）证明因故不能在现场资格审查时提供的，可在笔试成绩公布后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位研究同意，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。
现场资格审查工作由招聘单位组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。
四、考试
考试工作由招远市技工学校按照事业单位招聘要求组织实施。招聘考试采用先面试后笔试的方式进行。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）初试及面试
根据岗位特点和专业要求，面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。
网上初审超过岗位招聘计划6倍的进行初试环节。初试主要考查应聘人员技能操作能力，根据成绩按1:6比例进入面试。初试以教学设计考试方式进行。初试成绩不计入面试成绩。面试采用试讲和技能操作相结合的方式进行，试讲和技能操作分值分别占面试成绩的40%和60%。
面试成绩于本场面试结束后公布。面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他事宜将在招远市人民政府网站适时发布。
（二）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育政策法律法规等教育教学知识)和专业知识（现行报考岗位相应学科教材内容）两部分，分别占整个试题分值的30％和70％。笔试时间、地点、准考证打印等事宜将在招远市人民政府网站适时发布。
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格分数线，笔试成绩、笔试成绩合格分数线在招远市人民政府网站适时发布。
（三）先面试后笔试岗位笔试人员确定
在面试成绩合格分数线内，进入笔试人数根据面试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:3比例确定。进入笔试范围人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试范围人员，笔试范围人员名单在招远市人民政府网站适时发布。
（四）进入考察与体检范围人员确定
专业教师面试和笔试结束后，考试总成绩按面试成绩和笔试成绩各50%比例合成。根据考试总成绩，各招聘岗位按照1:1.5比例确定进入考察与体检范围人员名单。如同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩确定进入考察与体检范围人员，面试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，根据重新面试后的面试成绩确定进入考察与体检范围人员。进入考察与体检范围人员名单在招远市人民政府网站适时公布。
五、考察与体检
进入考察与体检范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检（考察与体检时间及要求在招远市人民政府网站另行发布）。
考察工作由招聘单位负责组织，成立考察小组，每组由两名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位要严格审核被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
招聘单位负责组织考察合格的人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行，标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果（当日当场多检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向学校提出书面申请，并由该部门组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担，复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请托他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
经考察、体检合格的人员，在招远市人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、聘用
应聘人员按期毕业并取得岗位要求的学历证书、相应学位证书等后方可办理聘用手续。办理聘用手续，填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报上级备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用岗位最低服务年限为5年（含试用期）。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，本次招聘的教师属于控制总量备案管理人员，其人事管理及相关待遇，按我省事业单位人员控制总量备案管理的有关规定执行。
七、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等附件，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
中共招远市委统筹推进疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）电话：0535—8212597，咨询电话：招远市技工学校0535-8387309，报名期间复核电话：0535-8387309，监督电话：0535-8387315，电子邮箱：ytjxgcxx2021@-163.com。
招聘通知、信息、公告和公示网站：招远市人民政府网站（http://www.zhaoyuan.gov.cn）。
附件1：2022年招远市控制总量备案管理技工学校公开招聘教师岗位需求表.xls
附件2：2022年市招远市技工学校公开招聘工作人员应聘须知.doc
招远市技工学校
2022年6月17日
http://www.zhaoyuan.gov.cn/art/2022/6/17/art_16927_2930816.html
鲁公网安备 37011202000653号