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2019威海荣成市招聘劳务派遣制工作人员10人   笔试考公基、党务知识等

根据工作需要，经研究决定，荣成市众志人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数额

本次招聘10名劳务派遣制工作人员，派遣到石岛管理区所辖行政村专职从事农村党务工作。

二、报考资格条件及招考要求

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

3、具有威海市常住户口；

4、荣成籍考生荣成市征信管理系统个人信用等级为B级及以上的；

5、大学专科及以上学历，专业不限，中共党员或预备党员，年龄在30周岁至40周岁（1978年12月至1988年12月期间出生）；

6、经荣成市人社部门批准聘用的公益性岗位工作人员、转入荣成市众成人力资源服务有限公司的劳务派遣人员以及荣成市众志人力资源服务有限公司劳务派遣人员经用工单位和用人单位批准后也可应聘；

7、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得报考。

三、报名和资格审查

（一）现场报名。报名人员下载《2019年荣成市众志人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员报名表》（见附件），如实填写个人信息，持《报名表》及一寸近期同底版免冠彩色照片4张，于12月17日至18日到荣成市人力资源社会保障服务中心3楼人力资源市场(府西路178号)报名。报名结束后，最终确定的应聘人数达不到1:1.5比例的，相应核减招聘计划。

（二）资格审查。报名时，须提供本人身份证、学历证书、户口簿的原件及复印件。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信；进入考察体检范围人员需提供学历认证报告（教育部学信网下载打印）。

（三）准考证领取。请关注荣成市政府门户网站发布的招聘公告，按时持身份证到报名处领取。过期不领的，视为放弃考试资格。

四、考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试。笔试内容为公共基础知识、党务知识、农业农村知识和解决基层实际问题能力测试等，时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘计划由高分到低分按照1:2的比例确定进入面试范围人员。笔试成绩和进入面试人员名单荣成市人民政府门户网站公布。

（二）面试。采取结构化方式进行，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、面试地点另行通知。

（三）确定考察体检人选。面试成绩设最低合格分数线60分，在合格分数线内按笔试和面试成绩4:6的比例计算总成绩（百分制计分），排列名次。总成绩相同的，按面试成绩高低确定名次。总成绩确定后，从高分到低分按聘用人数1:1.5的比例确定进入体检考察范围人员。

五、考察体检

进入考察范围人员由市众志人力资源服务有限公司组织进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。

六、确定初录人员名单

根据总成绩、考察情况和体检结果，确定初录人员名单。因个人放弃等原因，出现初录人选空缺时，在体检考察范围人员中按总成绩从高分到低分依次递补。对确定的初录人员在荣成市人民政府门户网站统一向社会公示，公示期为5天。初录人员名单公示后不再递补。

七、聘用及管理

经考试考察体检公示合格的拟聘用人员，由荣成市众志人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，安排到相关街道村居专职从事党务工作。合同期限为三年，试用期三个月，表现优秀的，可以续签劳动合同。推荐优秀中共正式党员经法定程序担任村居党组织书记，中共预备党员先接受培养锻炼，转正后择优推荐担任村居党组织书记；考核不合格者，取消正式聘用资格，解除劳动合同。合同期限内，聘用人员原则上不得提出解除劳动合同。对聘用人员实行定期考核、优胜劣汰的管理模式，被聘用人员的日常管理和年度考核由各相关街道党工委负责，年度考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，表现合格的续签劳动合同。聘期内表现优秀人员，符合相关公务员、事业编制人员报考条件的，按照有关规定优先推荐报考。聘用人员工资参照荣成市社区工作者工资体系标准执行，并依法享受社会保险和住房公积金等待遇。

咨询电话:7560274

请点击下载附件：附件：2019年荣成市众志人力资源服务有限公司招聘劳务派遣人员报名登记表.xlsx

                                       荣成市众志人力资源服务有限公司

                                                   2019年12月4日