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2019年山东事业单位考试信息汇总
2019潍坊寿光市人民医院招聘工作人员176名，报名正在进行中......
寿光市人民医院始建于1953年7月，是潍坊市北部地区区域医疗中心，潍坊医学院非隶属附属医院，三级乙等综合医院，寿光市的医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。为进一步提升医院的医疗水平，促进医院更好发展，现将招聘工作人员有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
(三)普通全日制本科及以上学历。
(四)应聘人员应在40周岁（1979年1月1日以后出生）以下。
(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
(六)报考人员不受户籍限制。
(七)岗位要求的专业及其他条件（详见附件《寿光市人民医院公开招聘工作人员岗位汇总表》和《寿光市人民医院东城医院公开招聘工作人员岗位汇总表》）。
在读全日制普通高校非应届毕业生不能报考；现役军人不能报考；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
二、报名和资格审查
（一）报名
1、网络报名：从寿光市人力资源和社会保障局网站（网址：http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）下载并如实填写《寿光市公开招聘工作人员报名表》，将《报名表》发送至电子邮箱zgk5252345@163.com进行网络报名。
网络报名时间：自简章发布之日起，至8月2日止。
2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并资格审查，报名方可有效。也可现场直接报名。
现场确认时间：2019年8月5-9日。
现场确认地点：寿光市人民医院东城医院门诊大厅一楼东。（圣城东街与永乐路交叉路口）
现场确认注意事项：
（1）报考人员下载打印《寿光市人民医院公开招聘工作人员报名表》或《寿光市人民医院东城医院公开招聘工作人员报名表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张）和《诚信承诺书》（报名表、承诺书A4纸正反面打印）。内容填写准确，字迹工整。
（2）2019年应届毕业生报考时需持《报名表》、《诚信承诺书》、毕业生就业推荐表、身份证原件及上述证件复印件各一份进行资格审查。
（3）在职人员报考时需持《报名表》、《诚信承诺书》、毕业证、学位证、身份证原件及上述证件复印件各一份进行资格审查，有执业证书者带执业证书（执业范围要与报考专业一致）。
（4）报考人员只能报考一个岗位，所学专业须符合报考岗位专业要求，一经现场确认不得更改。高学历毕业生如果符合低学历岗位专业等条件可以报考低学历岗位。每个报考岗位的报名人数与招聘计划数的比例不低于2：1，达不到上述比例的相应核减招聘计划，硕士研究生以上学历岗位，可适当放宽。
（5）报考人员原则上应由本人办理报名及确认手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
（二） 资格审查
成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
（一） 笔试
笔试实行标准化命题，委托第三方机构承办，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。同时公布进入面试范围的人员名单。
1、笔试内容。笔试科目为医学基础知识和相应专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘主管机关和用人单位根据应聘人数和考试情况确定。
2、笔试时间、地点、注意事项等将在报名网站公布。
3、报名时收取笔试考务费40元。
（二）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员，硕士研究生以上学历岗位可适当放宽。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
1、面试主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。
2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩当场公布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。
4、面试考务费为70元。
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
５、面试时间、地点另行通知。
（三）确定体检考核人员
1、根据总成绩由高分到低分的顺序，按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
2、参加面试人员的总成绩、进入体检考核范围人员名单，在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。
四、体检和考核
1、体检和考核工作由招聘主管机关会同用人单位组织。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号和《关于修订
除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检或不按时提交体检报告的，视为自愿放弃资格。
2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，侧重考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况。
3、因体检、考核不合格及自愿放弃等原因出现缺额时，从报考本岗位人员中按总成绩由高分到低分的顺序依次递补（总成绩相同者,笔试成绩高者优先）。招聘工作结束后不再递补。
五、公示聘用
1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示。
2、公示期满无异议的，确定聘用。由用人单位与其签订聘用合同，确定人事关系。参照事业单位同类性质人员标准兑现工资待遇，参照事业单位人员标准缴纳企业保险。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
整个招聘接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。
附件：
2、寿光市人民医院东城医院公开招聘工作人员岗位汇总表.xls
咨询电话： 0536-5252345、13963665073
寿光市人民医院
2019年7月5日
鲁公网安备 37011202000653号