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2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——面试1对1课程
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2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘（40人）11月11日进行笔试
根据我院业务发展需要和人员补充要求，经过前期的报名与资格审核，现将招聘考试的有关事项通知如下。
一、2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——招聘计划
本次计划招聘院部及社区卫生机构护理岗位非在编人员40人。
二、2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——考试流程
本次招聘考试采取笔试、面试、专业测试相结合的方式进行，其中笔试成绩占30%、面试成绩占30%，专业测试成绩占40%。各环节考试成绩满分100分，按照百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1、笔试
笔试环节采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容主要包括护理及相关医学专业基本理论、基础知识及专业知识等。
笔试时间：2018年11月11日上午9:30-11:30，
笔试地点：济南市文化东路小学（历下区羊头峪东沟7号）
请考生携带准考证（按照附件一、附件二自行打印两联）、身份证原件（如有丢失请携带临时身份证）提前20分钟进考场，考试开始30分钟即禁止入场，视为自动取消考试资格。
笔试结束后，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名并按录取岗位1：3的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员及面试有关通知将在济南市历下区人民医院官网公告。
2、面试
面试采用结构化面试的方法，主要考察应聘人员综合分析能力、专业知识、实践经验、语言表达能力、应变能力等项目。面试结束后，将笔试和面试成绩按规定比例核算相加，按照综合成绩从高分到低分依次排名并按录取岗位1:2确定进入专业测试人选，达不到规定比例的最低可按实际人数确定进入专业测试人选。进入专业测试范围人员及有关通知事项将在济南市历下区人民医院官网公告。
3、专业（操作）测试
专业测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识和业务技能等，按百分制计算成绩。
专业测试结束后，将各环节考试成绩按规定比例核算相加计算出应聘人员总成绩。按照招聘计划分别由高分到低分依次排名并确定进入体检考核范围人员名单。进入体检考核人员名单及总成绩在济南市历下区人民医院官网进行公布。
对进入面试和专业测试范围人员成绩并列的，并列人员一并进入纳入下一环节的考试。对总成绩并列的，专业测试成绩高的优先录用，专业测试成绩也并列的有二级以上工作经验者优先录用。
三、2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——体检考核
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准，复检只能进行1次。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，可根据考试总成绩及岗位需求并结合个人岗位意愿等额递补，参加体检考核。
四、2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——公示及聘用
根据考试、体检考核及岗位需求，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在济南市历下区人民医院官网进行公示，公示期为7个工作日。本次招聘人员为医院非在编护理人员，录用后由医院根据用人需求安排具体岗位。聘用人员签订劳动合同，实行试用期制度，试用期执行试用期工资。试用期满考核合格的执行相应的岗位工资待遇。
五、2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。医院党委全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
六、2018济南历下区人民医院非在编护理人员招聘——其他
应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘过程。所提交所有材料如有弄虚作假者,一律取消录用或聘用资格。
监督电话：济南市历下区人民医院党委办公室 0531—68695150
咨询电话：济南市历下区人民医院护理部 0531—68695010
济南市历下区人民医院
2018年11月7日
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