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为进一步优化人才结构，加快储备高素质专业化年轻优秀人才，根据事业单位发展需要，惠民县面向社会公开补充选聘27名急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和条件
（一）选聘范围
1.全日制硕士、博士毕业生。
2.“双一流”建设高校全日制本科及以上毕业生。
“双一流”建设高校是指“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校（仅限一流建设学科），详细名单见附件1。“双一流”高校及学科名单如有变化以官方网站最新公布为准。
（二）选聘岗位
具体选聘岗位、数量及条件见附件2。
（三）选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
2.报考人员年龄须在40周岁以下（1979年11月25日及以后出生）。
3.报考所依据的学历、学位证书须于2020年11月25前取得（硕士研究生、博士研究生取得学历、学位证书的时间可延迟至2020年12月31日）。
4.符合岗位要求的专业条件（专业、学历、学位等须有对应关系）。
5.符合岗位要求的其他资格条件。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定，对暂时无法取得相应资格证书的2020年应届高校毕业生以及择业期内（2018、2019届）未落实工作单位的高校毕业生，建立容缺机制，即做出个人承诺后，可先报名参加考试，相应资格证书自聘用起1年内取得并提供即可。
6.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
7.根据教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）文件精神，自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生也可参加选聘。
委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入选聘范围。
滨州市公务员和事业单位在编人员、实行人员总量控制备案管理人员，因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受机关审查尚未作出结论的人员，在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员，在读非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、选聘程序
本次选聘不设笔试环节，采取面试评议的方式进行。选聘按照个人报名、资格审查、面试评议、体检、考察、公示聘用等程序进行。
（一）个人报名
报名时间：2020年11月25日9:00—12月1日16:00。具体报名步骤如下：
1.填报个人信息。应聘人员在报名时间内登录“惠民县人民政府网”（网址：http://www.huimin.gov.cn/），点击相应报名入口，根据个人情况选择报考类别，按要求如实填写提交个人信息，并成功上传个人近期免冠正面证件电子照片。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格审查前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审，不能更改。2020年12月1日16:00后，不再受理改报其他岗位、修改补充报名信息等事宜。
2.打印相关材料。报名信息确认后，应聘人员须下载打印系统自动生成的《诚信承诺书》和《2020年惠民县事业单位公开选聘急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）。已参加工作的应聘人员《报名表》由现工作单位盖章并提供《单位同意应聘介绍信》（附件3），未就业的可不盖章。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。
3.上传有关材料。①上传《报名表》和《诚信承诺书》。应聘人员将盖章后的《报名表》扫描（PDF格式）和本人签字版的《诚信承诺书》扫描（PDF格式）上传。报名人员未于12月1日16:00前上传《报名表》和《诚信承诺书》的，不予资格审查，视为放弃报名;②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件（正反面，PDF格式）；③毕业证书、学位证书彩色扫描件（PDF格式）。尚未发放毕业证书和学位证书的硕士、博士研究生提供《毕业生就业推荐表》、学校相关部门出具的学历（专业）、学位证明或教育部学籍在线验证报告之一的扫描件（PDF格式）。④香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》彩色扫描件（PDF格式）；⑤岗位条件中涉及到的相关资格证书彩色扫描件（PDF格式，容缺范围内的应聘人员提供个人承诺书）。
材料上传成功后，进入报名资格待审核状态。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。提供虚假材料、有意隐瞒本人真实情况、恶意发送报名材料、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取报名资格的，查实后取消资格并按有关规定处理。
（二）资格审查
审核人员对报名材料进行资格初审。应聘人员应于2020年11月25日11:00—12月1日16:00期间登录报名系统查看资格初审结果。报名期间，资格初审结果为“不合格”的考生，可改报其他岗位；资格初审结果为“退回补充资料”的考生，应根据要求补充完善相关资料，并选择原岗位报名。
资格审查的报名人员，登录报名系统打印面试通知书，具体时间“惠民县人民政府网”(http://www.huimin .gov.cn/)予以公告，请注意随时关注。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
（三）面试评议
发布面试评议公告。资格初审结束后，“惠民县人民政府网”(http://www.huimin.gov.cn/)发布面试评议公告，明确面试评议办法、时间、地点及相关事项。
面试评议结束后，在合格分数线以内按选聘计划1:1的比例公布考察人选。面试评议合格分数线为80分。应聘人员面试评议成绩和进入体检考察范围人员名单在“惠民县人民政府网”（http://www.huimin.gov.cn/)公布。
（四）体检
体检参照公务员录用体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
（五）考察
由公开招聘单位或主管部门成立考察组组织考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩或工作业绩等方面情况，并严格审核个人档案。考察过程对选聘人员进行现场资格复审，选聘人员须提供以下材料原件及复印件：本人有效期内的二代居民身份证；学历、学位证书原件（须在规定时间取得）；工作单位审核盖章的《报名表》原件和本人签字的《诚信承诺书》原件；岗位条件中涉及到的相关资格证书原件。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消选聘资格。
在体检考察环节出现岗位空缺的，在面试合格分数线内按面试评议成绩由高到低依次递补。
（六）公示聘用
根据面试评议、体检、考察等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“惠民县人民政府网”(http://www.huimin.gov.cn/)予以公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续；发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。
三、工作纪律
对于应聘人员的资格审查工作贯穿整个选聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
四、其他
（一）有关选聘事项信息将在惠民县人民政府网(http://www.huimin.gov.cn/)公布。选聘期间，应聘人员应确保电话畅通，并及时了解该网站公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
（二）根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）有关规定，对享受容缺优惠条件报名并面试评议的聘用人员，聘用1年后仍未取得相应资格证书的，依法解除聘用合同。
（三）具体岗位、专业条件等有关事宜，请拨打咨询电话。
本公告由中共惠民县委组织部、惠民县人力资源和社会保障局、惠民县教育和体育局、惠民县卫生健康局负责解释。
咨询电话：惠民县人力资源和社会保障局0543-8197032
惠民县教育和体育局0543-5351474
惠民县卫生健康局15726287971
咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
监督电话：0543-5321482
附件2：2020年惠民县事业单位公开选聘急需紧缺人才岗位明细表.xls
中共惠民县委组织部
惠民县人力资源和社会保障局
惠民县教育和体育局
惠民县卫生健康局
2020年11月21日
来源：http://www.huimin.gov.cn/art/2020/11/21/art_118127_10044851.html
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