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2018枣庄市中区区直公立医院招聘38人 2019年1月12日笔试
2018枣庄市中区区直公立医院招聘笔试成绩查询入口
（查询时间： 2019-01-15 17:30:00 —— 2019-01-22 17:30:00）
面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试合格人数达不到规定比例的，按规定比例确定面试人员，人数不足3人的岗位，按实有人数进入面试；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查的急需紧缺中高级岗位人员，直接参加面试。面试人选确定后，在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。面试地点、时间、注意事项等具体事宜，以枣庄市市中区政府门户网站公告为准。
面试采取结构化面试方式进行，专业技能测试与综合考察相结合。面试成绩采用百分制计算。考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算；急需紧缺岗位的应聘人员的考试总成绩，以面试成绩计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
报考同一岗位的考生原则上安排在同一考官组，使用同一套面试题目进行。面试成绩采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，按照百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布，总成绩相同者，笔试成绩高者进入考察体检阶段。如笔试面试成绩都相同，采取面试加试。急需紧缺岗位的人员如同一岗位出现面试成绩相同者，采取加试办法确定最后成绩。
参加笔试和面试的应聘人员参加面试人数达不到规定比例的岗位，进入考察体检范围人员的考试总成绩，不得低于本次考试同类别进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。只参加面试的人员总成绩不得低于70分。
面试成绩及考试总成绩在枣庄市市中区政府门户网站统一公布。
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