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2018年枣庄市妇幼保健院公开招聘备案制工作人员简章（80人）
根据医院备案编制人数空缺情况和工作需要，按照《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）、《关于2018年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（枣人社发〔2017〕62号）等有关要求，现将2018年枣庄市妇幼保健院公开招聘备案制工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律;
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
（五）初级岗位年龄应在40周岁以下（1977年2月26日以后出生），中级岗位放宽至45周岁（1972年2月26日以后出生），高级岗位放宽至50周岁（1967年2月26日以后出生）；
（六）具备招聘岗位要求的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生可应聘符合条件的岗位；取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年2月26日为截止日期。
在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等在报名时，需出具有用人管理权限的部门（单位）同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。不按上述要求办理或提交虚假信息材料的，查实后取消其本次应聘资格。
二、招聘岗位、计划及考试形式
招聘岗位和计划及具体要求详见附件1。
初级岗位及非急需紧缺专业中级岗位人员采取笔试与面试相结合的方式进行测评；急需紧缺专业中级岗位及高级岗位人员，采取专业测试与考察相结合的方式进行测评。
三、报名和资格审查
（一）报名时间和方式
报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。所有应聘人员均需网上报名。
报名时间：2018年2月26日9：00—2月28日16:00。
查询时间：2018年2月26日11:00—3月1日16:00
应聘人员登陆枣庄市妇幼保健院官网，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。初审，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：2018年2月26日11：00-3月1日16:00。
医院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，确认初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。在待审核期满，未对报名信息处理的，视为初审。没有招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。
医院负责初审和解释招聘岗位的专业要求等具体事项，对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与医院联系（咨询电话详见《岗位汇总表》）。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
（三）网上缴费
缴费时间：2018年2月26日11:00-3月2日16:00。
准考证打印时间：2018年3月15日9:00—3月18日8：30。
资格初审的人员，在规定时间内登录枣庄市妇幼保健院进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。只参加面试的人员不需要进行网上缴费。
缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《枣庄市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用），只参加面试人员打印《枣庄市妇幼保健院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，单位初审后，应聘人员可由本人或委托他人于2月28日前（9:00-11:30,14:00-17:00）携带相关证明材料到我院人力资源部(薛城区复元三路与厦门路交叉口枣庄市妇幼保健院C2区1107房间)办理减免手续。所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）;农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。委托他人办理的，还须出具被委托人的二代身份证原件和复印件。审查核准后，考生本人要网上确认。
招聘卫生专业研究生学历的岗位，开考比例为1:2，其他岗位的开考比例为1:3。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位（急需紧缺专业中级岗位及高级岗位人员不受比例限制），计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。应聘取消招聘岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、考试
（一）笔试
笔试时间：2018年3月18日 上午9:00—11:00
笔试地点：见准考证。
笔试根据专业不同分为综合和卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识（按医疗、药学、检验、中医、护理、康复六类分别命题）。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况分类确定。笔试成绩在枣庄市妇幼保健院官网查询。
（二）面试
1、参加面试人选的确定
初级岗位及非急需紧缺专业中级岗位面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定面试人数。按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3；10人(含)以上的为1：2。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选的确定在枣庄市妇幼保健院官网上向社会公布。
急需紧缺专业中级岗位及高级岗位人员面试不受比例限制，面试资格审查后参加面试。
2、面试资格审核
医院安排专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表（硕士研究生及以上的应明确研究方向）；其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书（须在2018年2月26日之前取得）、身份证；定向、委培毕业生应聘的，须出具定向、委培单位同意报考信函；在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；招聘岗位有其他条件要求的，须提供相关材料。
取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。对审核的面试人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。未按指定时间、地点领取《面试通知单》有关手续的，取消其面试资格。
根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
3、面试组织
采取结构化面试方式进行，初级岗位重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等；中（高）级岗位主要考察专业水平及运用专业知识解决实际问题的能力。面试成绩采用百分制计算。初级岗位及非急需紧缺专业中级岗位人员的考试总成绩，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算；急需紧缺专业中级岗位及高级岗位人员的总成绩，按面试成绩100%比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
面试具体办法及时间、地点在枣庄市妇幼保健院官网另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。应聘中级（急需紧缺）、高级岗位的人员如同一岗位出现应考人员面试成绩相同，采取加试办法确定进入考察人员。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试分数线60分，低于分数线者，不能列入考察对象。
考察根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作（学业）实绩和在应聘期间的表现等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及 <公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并按规定进行公示。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，报市人力资源和社会保障局核准备案后，由医院进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，符合聘用条件的，由枣庄市卫生计生委发放《2018年市直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员收到备案通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
七、其他
（一）应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
监督电话：0632—3151006
咨询电话：0632--3699009
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