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2017年济南市面向社会引进优秀人才岗位计划表及报考须知的公告
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市委组织部、市人社局日前联合发布公告，首次大规模引进优秀人才到事业单位工作。16日，面向社会引进优秀人才岗位计划表及报考须知公布，共有25个市直部门、5个区共79个事业单位计划引进200人。其中，市属事业单位175人;历下、市中、槐荫、天桥、历城5区所属事业单位25人。5月18日9:00至5月30日17:00，考生可登录济南人事考试网报名。
此次招录，全日制高等院校应届或往届优秀毕业生均可报名，引进的本科生所属院校的范围设定为清华、北大、复旦、浙大、山大等40所名校;硕士研究生所属院校的范围则在此基础上扩大到115所;全日制博士研究生则海内外院校不限。在职人员报考需征得所在单位同意，并提供书面同意报考证明等。报名的博士研究生年龄需在35周岁以下(1981年7月1日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1986年7月1日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1990年7月1日以后出生)。
济南市各级机关事业单位在职人员不得报考。报考人员可于报名成功24小时内登录报名网站，查询资格初审结果。没有资格初审的报考人员，于5月30日17:00以前，可以改报其他单位或该单位的其他岗位。
此次是引进优秀人才，报考人员并不需要过“笔试关”，但需要经历面试、考察、体检等环节。其中，面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。
值得关注的是，优秀人才可获正式的事业编制，博士研究生和硕士研究生试用期满且经考核表现优秀的，根据事业单位领导职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务，挂职期满后可按照有关政策调任到公务员岗位。引进的博士研究生可安置配偶。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女可优先落实入托和入学。
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