根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等有关规定，为预防疾病传染和控制疫情蔓延，加强我县疾病预防控制人才队伍建设，经中共巨野县委、巨野县人民政府同意，巨野县疾病预防控制中心面向社会公开招聘15名初级岗位工作人员，现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄35周岁以下(1986年11月26日及以后出生);

(六)非全日制毕业生和留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在报名之日前取得;

(七)限户籍考生的户籍须在报名之日前取得;

(八)具备招聘岗位所需的其他条件。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。巨野县机关事业单位在编在职的工作人员，不得应聘。

在职人员应聘须经有用人权限部门和单位同意方可报考。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可应聘招聘同等学历层次的岗位。高级技工学校(毕业时取得高级工资格)、技师院校(毕业时取得预备技师或技师职业资格)的全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

招聘岗位性质均为公益一类，招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年巨野县疾病预防控制中心公开招聘初级岗位工作人员计划表》（附件1）。

三、报名、初审及缴费

报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。每人限报一个岗位。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(一)报名时间

报名时间：2022年12月7日09:00—12月9日16:00

查询时间：2022年12月7日11:00—12月10日12:00

报名网址：http://www.juye.gov.cn(巨野县人民政府网)

每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。

报名时需上传以下证件：

1.国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表；

2.身份证；

3.报到证；

4.资格证书；

5.报考限户籍岗位的同时提供户口簿索引页、本人页；

6.在职人员同时提供单位同意报考证明（附件2）。

(二)资格初审

初审时间：2022年12月7日10:00—12月10日12:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。

(三)网上缴费。缴费时间：2022年12月7日11:00—12月10日14:00。通过资格初审的人员要在规定时间内登录巨野县人民政府网站进行网上缴费。应聘人员网上缴费须通过银联在线支付，应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是 “交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在12月10日14:00前及时与巨野县人事考试中心（05308158869）联系。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《巨野县事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，以备考察时用)。

     面试考务费根据有关规定每人70元。

(四)招聘计划核减及其他。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数规定比例的招考职位，计划聘用1人的，取消聘用计划或将计划增加到相应职位;计划聘用2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划，核减的计划增加到相应职位(见岗位计划表)。

取消或核减计划的职位报名结束后在巨野县人民政府网站予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位。

四、考试内容和方法

本次考试采取先面试后笔试的方式进行。均采用百分制计算成绩。

（一）面试

通过资格初审的人员参加面试。面试采用结构化面试方法进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试设定最低合格分数线为70 分(含70分)。

面试方式及时间另行通知。

（二）笔试

笔试人选根据招聘岗位和招聘人数按照面试成绩由高分到低分按比例依次确定，并在巨野县人民政府网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补，递补只进行一次。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

笔试内容为卫生类公共基础知识。

为保证新进人员基本素质，笔试可设定合格分数线，由巨野县公开招聘工作人员领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试考务费根据有关规定每人40元。笔试时间另行通知。

笔试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。

六、考察体检

1、考察

考察等额进行，考察不合格的由高分到低分依次等额递补。考察工作由巨野县招聘事业单位工作人员领导小组组织招聘单位或其主管部门进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察书面报告，签署意见，报巨野县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2020〕2号)规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为聘用人选。

2、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对弃权、考察或体检不合格造成的空缺，可从报考同一岗位人员中依次等额递补。

七、公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在巨野县人民政府网站发布。

九、其他

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

特别提示：

巨野县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项在巨野县人民政府网站(http://www.juye.gov.cn)上发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响考试聘用。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：13954032234   17806170313

附件

1.2022年巨野县疾病预防控制中心公开招聘初级岗位工作人员计划表（调整后）.xls

2.单位同意报考证明.doc

巨野县疾病预防控制中心公开招聘工作人员领导小组

2022年11月26日

http://www.juye.gov.cn/89003/2c9080888317c94501831b138a70001c/1596347016429047808.html